Vaša pitanja-Naši odgovori

Pitanje: Naša tvrtka ima 15 zaposlenika i nemamo pravilnik o radu. Kada točno moramo uvesti pravilnik o radu? Zakon kaže više od 20 zaposlenih, ali naša firma ima preko sezone do 10 zaposlenika na određeno vrijeme koji nakon ljeta više ne rade kod nas. Da li mi moramo uvesti pravilnik o radu?

Odgovor: Zakon o radu kaže da je obaveza poslodavca da donese pravilnik o radu koji zapošljava više od 20 radnika. Zakon ne navodi vrstu ugovora o radu koji poslodavac sklapa sa radnikom, na određeno ili neodređeno vrijeme. Dakle, bez obzira na vrstu ugovora sa radnicima koje poslodavac sklapa, pravilnik o radu donosi se u trenutku kada poslodavac sklopi 20-ti ugovor o radu. Pravilnik o radu je nešto što poslodavci često žele izbjeći, ali zapravo je pravilnik dokument,koji poslodavcima koji imaju i manje od 20 radnika, može znatno olakšati poslovanje

POŠALJITE NAM VAŠE PITANJE

A mi ćemo Vam dati odgovor i objaviti ga u ovoj rubrici.